AI 시대에 BDAI 학회가 절대 놓치지 말아야 할 것은 무엇인지 끊임없이 고민하는 요즘입니다. 기술은 하루가 다르게 변화하고 다양해지고 있지만, 저희는 이러한 흐름 속에서도 본질적으로 변하지 않는 가치에 집중하고자 합니다.

저희 학회원분들 대다수는 취업이라는 목표를 안고 BDAI 정규반 수업에 참여하십니다. 뛰어난 현직 강사님들께서 수준 높은 실무 교육을 제공해 주시지만, 교육 수료 후 취업이라는 최종 문턱을 넘기 위해서는 그 이상의 실질적인 도움이 반드시 필요하다고 생각했습니다.

현재 자소서 및 포트폴리오 피드백 기능은 이미 서비스로 구현되어 많은 분이 현직자분들과 적극적으로 소통하고 계십니다. 하지만 온라인 환경만으로는 온전히 채울 수 없는 영역이 분명 존재합니다.

취업 준비생과 현직자가 직접 만나 생생한 피드백을 주고받을 수 있는 기회가 절실했습니다. 물론 유사한 형태의 서비스는 과거에도 존재했습니다. 하지만 이를 단순한 비즈니스 모델로만 접근한다면 결코 진정한 성공을 거둘 수 없을 것이라 확신했습니다.

저희가 바라는 것은 수익을 위한 비즈니스가 아닙니다. BDAI 내부 학회원들과 현직자분들이 편안하게 만나 진솔하게 소통할 수 있는 하나의 '문화'를 만들고 싶었습니다.

이러한 고민의 결과로 이번 BDAI LMS 내에 '커피챗 서비스'를 새롭게 선보이게 되었습니다. 첫 진행 이후 학회원들의 반응이 예상보다 훨씬 뜨거워, 내부적으로 본 서비스를 더욱 확대해 나갈 계획입니다.

앞으로도 BDAI의 미션과 비전에 공감해 주시는 많은 현직자분께서 이 뜻깊은 문화에 함께해 주시기를 진심으로 바랍니다.

감사합니다.

이번 기수 조직문화팀은 정말 든든하게 일을 잘해줍니다.

특히 팀장님이 중심을 딱 잡고 끌어주는 모습이 인상적이었는데요. 바쁜 일정과 늘어난 업무량 속에서 기존 7명에서 5명으로 오프보딩까지 발생해 업무 부담이 컸을 텐데도, 외부에서 느끼는 흔들림이 거의 없을 정도로 단단하게 버텨준 팀입니다. 이번 기수에 운영진 대상 행사가 크게 늘었는데도 정말 잘 끌어가고 있죠.

지난 글에서 말씀드렸던 '학회장 시점에서 바라본 팀 이야기', 그 첫 번째 주자는 바로 조직문화팀입니다.

조직문화팀은 BDAI 운영진 채용과 조직문화를 담당하는 만큼, 가장 큰 중심 과제가 바로 채용입니다. 그런데 이번 모집 초반에는 생각보다 지원자 수가 빠르게 늘지 않아 걱정이 많았습니다. 기존 구글폼 지원에서 LMS로 옮겨가며 접근성이 떨어진 것인지, 홍보가 부족했던 것인지 등 많은 가설을 세웠지만 의심일 뿐 제대로 확인하기는 어려웠습니다.

이때 조직문화팀이 문제를 풀어간 방식이 정말 인상적이었습니다.

그 결과 최종 지원자 수 200명으로 역대 최고 기록 경신, 추가 채용까지 더해 300명 돌파라는 유종의 미를 거두며 마무리하였습니다.

조직문화팀 팀장님께 우리 팀의 가장 큰 장점이 무엇인지 물었더니, 이런 대답이 돌아왔습니다.

"팀원 사이 결이 맞는 것이 좋습니다. 생각의 결이 비슷하다 보니 회의 때 큰 이견 없이 문제를 해결할 수 있어요."

팀 전체에 편안한 분위기가 깔려 있으니 자유롭게 아이디어를 주고받고, 감정 소모에 에너지를 쓰지 않아 자연스럽게 업무 능률이 극대화됩니다.
서로 간의 신뢰를 바탕으로 불필요한 에너지 낭비 없이, 오롯이 본질과 성장이라는 목표에만 몰입하는 팀. 학회장으로서도 참 부럽고 닮고 싶은 팀의 모습입니다.

https://bdai.co.kr/regular/class-finder/

이번 기수에는 14명 이상의 강사님과 함께 AI, 데이터, PM, 마케팅, HR 등 총 37개의 실무 중심 정규반이 개설될 예정입니다.

워낙 다양한 분반이 준비되어 있다 보니 어떤 클래스를 선택해야 할지 고민되실 것 같아, 여러분의 선택을 돕고자 '분반 선택 게임'을 직접 개발했습니다.

아주 라이트한 버전으로 1분 안에 가볍게 풀어보실 수 있으니, 이번 BDAI 정규반에 관심 있으신 분들께 적극 추천드립니다!

구체적인 모집 안내와 세부 내용은 추후 다시 공유드리겠습니다.
감사합니다.

Gemini, Claude, GPT가 모두 알고 있는 BDAI 학회

안녕하세요,

저희 학회가 점점 성장함에 따라, 이제 주요 LLM 봇들이 BDAI에 대한 정보를 활발히 수집하고 학습하는 것이 눈에 띕니다.

최근 LMS용으로 개발한 AI 제품의 기업 정보와 기업 분석 리포트까지 GPT가 크롤링해 학습하는 것을 보며, 웹상의 데이터를 흡수하는 속도가 정말 빠르다는 점을 다시 한번 느꼈습니다.

과거에는 LLM에 BDAI 학회를 물어보면 해외의 다른 학회 정보를 안내하곤 했는데, 이제는 Gemini, Claude, GPT 3개 주요 모델 모두 저희 BDAI 학회를 정확하게 인식하고 있더군요.

때로는 학회원이나 운영진보다도 더 구체적인 정보까지 파악하고 있는 모습을 보며 AI의 놀라운 성장 속도를 실감할 수 있었습니다.

다들 사용하시는 LLM 플랫폼에서 B.D.A.I 학회를 한번 검색해 보세요!

덧붙여, 현재 학회 내부적으로도 AI Agent를 개발 중인데, 완성되어 출시하는 대로 빠르게 공유해 드리겠습니다.

감사합니다.

앞으로도 많은 관심과 응원 부탁드립니다.

안녕하세요,

대학생 방학 시즌을 맞아 새로운 운영진과 학회원 모집이 한창인 요즘, 우리 BDAI의 모든 운영진이 한 해 중 가장 바쁜 시기를 보내고 있습니다.

현재 진행 중인 9기 운영진 1차 모집에는 무려 200명 이상이 지원해 주시며 BDAI를 향한 뜨거운 관심을 다시 한번 확인할 수 있었습니다. 특히 특정 분야에 편중되지 않고 모든 팀에 고르게 지원해 주셔서 더욱 의미가 깊습니다.

내부 서류 평가를 거쳐 현재 각 팀별로 온·오프라인 면접이 한창 진행되고 있습니다. 뛰어난 역량을 갖춘 지원자분들이 많다는 소식을 들을 때면 깊은 감사함과 함께, BDAI를 더욱 잘 이끌어가야겠다는 책임감을 다지게 됩니다.

9기 모집이 최종 완료되면 팀 밋업, 온보딩 교육, 직무 강의 등 다채로운 활동이 본격적으로 시작될 예정입니다. 가장 바쁜 시기임에도 놓치는 부분 없이 세심하게 일정을 챙겨주시는 조직문화팀, 그리고 우수한 인재 영입을 위해 애써주시는 각 팀 리더분들께 진심으로 감사의 말씀을 전합니다.

더불어, 9기 모집 완료 후에는 새롭게 합류할 운영진을 든든하게 서포트해 주실 멘토 모집을 진행할 계획입니다. 앞으로도 지속적인 관심과 성원 부탁드립니다.

감사합니다.